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合同违约需要承担的违约责任包括赔偿损失、继续履行、采取补救措施、违约金责任、定金责任等。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合...
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保管合同的违约责任包括寄存人的违约责任以及保管人的违约责任。寄存人交付的保管物有瑕疵需要采取特殊保管措施的，应当将有关情况告知保管人。未告知，致使保管物受损失的，保管人不承担损害赔偿责任；保管人因此受损失的，除保管人知道并未采取补救措施的以外，寄存人应当承担损害赔偿责任。
保管合同的违约责任包括寄存人的违约责任以及保管人的违约责任。寄存人交付的保管物有瑕疵需要采取特殊保管措施的，应当将有关情况告知保管人。未告知，致使保管物受损失的，保管人不承担损害赔偿责任；保管人因此受损失的，除保管人知道并未采取补救措施的以外，寄存人应当承担损害赔偿责任。
1、用人单位违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。二、劳动者违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条，用人单位与劳动者约定服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（二）劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位违反真实意思订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者依法追究刑事责任的。
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