在工厂不给提供任何证据出来做的情况下该怎么办？-法师兄

提供你与公司存在事实劳动关系的证据，比如，工资表、工作证、上岗证或者共同劳动的工友的证明，有的地方的劳动部门要求你先申请仲裁确认你与公司存在事实劳动关系，然后才申请工伤认定。

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搜集证据，报警处理。——有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（...

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同伙被抓起来指使另一个人，没有证据不可以判刑。只有被告人供述没有其他证据证明的不得认定被告人有罪，同案犯的供述同样是被告人供述，而不能算为其...

当事人提供证据的目的是为了使真伪不明的事实明确。但不用当事人举证便能查清事实及某些事实无需查清的情况下，就可以免除当事人相应的举证责任。免除举证责任主要有事实无须查、无须举证便能查清两种情况。在无过错责任中，被告有无过错，无须举证；在诉讼过程中，对于对方所主张的不利于自己的事实为相一致的陈述或予以认可，即当事人自认的事实；如人人皆知常识、自然规律、定律、生效法律文书确认的事实；从一既定事实可推定的另一事实的存在或不存在等。在《关于民事诉讼证据的若干规定》中第九条规定：下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。

需要收集的证据： 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频。凭这些证据先去劳动局申请仲裁。对仲裁结果不满意，可以去法院起诉。

起诉离婚可以主张损害赔偿金。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。如果对方有导致离婚的法定过错（比如一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。 3、【离婚与子女】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。