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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超...
法律依据 《劳动法》 第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同...
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加班费既是延长工作时间报酬,也是个人休息时间损失的补偿。公司支付的加班费,既是延长工作时间的劳动报酬,也是对个人休息时间损失的补偿。公司安排加班,劳动者有其它损失的,按《民法通则》一百零六条规定,公司存在侵权的,按过错承担赔偿责任;不存在侵权的,不予赔偿。
在劳动合同上没有写除了工作之外的8小时之外算不算加班项,但是根据《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作,应按标准支付工资
在劳动合同上没有写除了工作之外的8小时之外算不算加班项,但是根据《工资支付暂行规定》,用人单位在劳动者完成规定的工作任务之后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作,应按标准支付工资
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