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根据你的陈述,建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提...
根据《工伤保险条例》规定,职工工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾的,应当申请劳动能力鉴定,经劳动能力鉴定机构的鉴定后,根据鉴定等级享受工伤待遇...
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11八级一次性伤残补助金本人工资11个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金统筹地上年度职工月平均工资8个月工伤保险基金终止或解除劳动合同后才享有一次性伤残就业补助金15个月企业支付12九级一次性伤残补助金本人工资9个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金统筹地上年度职工月平均工资6个月工伤保险基金终止或解除劳动合同后才享有一次性伤残就业补助金10个月企业支付13十级一次性伤残补助金本人工资7个月工伤保险基金一次性工伤医疗补助金统筹地上年度职工月平均工资4个月工伤保险基金终止或解除劳动合同后才享有一次性伤残就业补助金5个月企业支付14其他住院伙食补助、外地就医交通费、食宿费、工伤康复治疗地方政府制订工伤保险基金须经医疗机构出具证明,报经办机构同意安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具工伤保险基金因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪本人工资最多12个月企业支付伤残等级鉴定后,停发
根据你的陈述,建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活 自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,停工留薪期工资,护理费, 营养费,交通费,工亡赔偿金等(赔偿金额与工资收入相关)。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金 造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。发生事故,可立案诉讼,进行司法鉴定。(,以上分析供参考赔偿金额与户口类型等相关)
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