职工医保断交一个月, 现在自己又辞职了, 还能继续享受医保的待遇吗

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• 问退休职工医疗保险单是否能享受医保待遇
  

  根据《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。 目前国家、省对缴费年限的统一规定尚未出台，各地的具体规定不一样，例如：武汉市的医保政策对此也有明确规定。待达到退休年龄时再看本人医疗保险已缴纳了多少年、是否符合那时政策要求的缴费年限，如缴费年限还未达到规定要求的，需按规定的标准补缴。

• 问辞职后医保断了一个月怎么办？
  

  辞职后医保断了一个月没有非常大的影响。一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。如果没有连续交满(而中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。 　　因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。如果不连续，否则要不然就不能享受生育保险的报销的。

• 问职工在疾病期间能否享受医疗保险待遇
  

  用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险，医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，应享受12个月的医疗期，在医疗期内应由单位支付其病假工资。另外，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条也明确规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述法律、法规，并参照城镇职工医疗保险的有关规定。

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