劳动纠纷处理期限是多长时间

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• 问劳动纠纷时效期限是多长
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动纠纷追讨的时效期限是多长时间
  

  劳动纠纷的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷处理需要多长时间
  

  四十五日内。劳动者与用人单位发生劳动纠纷，可以通过协商、仲裁和诉讼的方式处理，其中协商是最便捷最省力的一种解决纠纷的方式，但是并不是所有的纠纷都能通过协商来解决，劳动者可以根据自己的情况来选择适合的方式来处理。

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