劳动纠纷限制多长时间

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• 问劳动纠纷给法院多长时间强制执行
  

  劳动争议仲裁裁决一方未履行的，另一方应当在两年内申请强制执行，人民法院应当自收到申请执行书之日起六个月内执行。申请强制期从法律文书规定履行期的最后一天起计算；法律文书未规定履行期的，从法律文书生效之日起计算。

• 问劳动仲裁时间限制多长
  

  劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动纠纷的时效是多长时间
  

  劳动纠纷的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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