被领导给找事给辞退了哪些属于恶意辞退？

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• 问被领导给无故辞退了，辞退需要赔违约金吗？
  

  劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问被领导抓到了,领导要将员工给辞退,员工在试用期被辞退需要补偿吗?
  

  没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问表X被他们公司给辞退了，哪些叫辞退
  

  辞退是用人单位提出与劳动者解除劳动关系的意思； 辞职是劳动者主动提出与用人单位解除劳动关系的意思； 最大的区别是，提出解除的主体不同。

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