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根据描述至少可以判定为九级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对...
如果末节完全离断,可以评定为十级伤残;没有达到末节离断程度,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B...
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这个情况评不上残,但是可以适当的补偿,残疾赔偿金就没有了, 可以要医疗费, 这个情况一般不会住院,住院伙食补助费要不了,这个不牵扯被扶养人,就没有被扶养人生活费,后续治疗费可以要,误工费可以要,护理费根据情况(应该不是很多),没有残疾辅助器具费,营养费和交通费可以适当的要些,精神损害抚慰金一般起诉支持的不是很多,要得多只是增加诉讼费了。所以你的情况建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,在向法院起诉维权。
伤者的情况符合工伤伤残七级的鉴定标准,伤者职工应当尽快申请工伤认定,然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.7七级5. 7.1定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。20)一足1~5趾缺失21)一前足缺失
大概可以评10级。第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,
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