相关问答
企业职工上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤;若受到非机动车事故伤害的,则不是工伤。根据我国劳动法的规定:企业职工上下班途中,受到机动...
职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨...
大家都在问查看更多
如你所述属实,在上班途中出现交通事故,既可主张交通事故人身损害赔偿还可以主张申请工伤赔偿,二者都可以主张。工伤认定,必须先通过用人单位申请工伤认定,如果单位不申请,员工可以在1年内主张申请工伤认定,然后看是否构成劳动能力伤残(这是要鉴定的),如构成可以主张伤残补助金。(你如果自己申请工伤认定,可以向劳动局书面申请)。由于网络咨询局限性,以上答复!
承担的不是全部或是主要的责任就可以依据工伤赔偿,否则不可以
上班途中发生车祸导致了人身伤害,取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人,如果不是,即可认定为工伤,获得单位提供的工伤保险待遇,还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。 依据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤的范畴,因此在上班途中发生车祸中,如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
139人已浏览
201人已浏览
89人已浏览
475人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询