劳务合同中的安全问题应该怎样表明？

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• 问劳务合同应该注意哪些问题
  

  劳动合同签订除了具备双方的信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外，还需注意： （1）用人单位不得扣留劳动者身份证。 （2）要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。 （3）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。 （4）若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。 （5）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。

• 问租赁合同安全问题应该注意哪些？
  

  下面是关于房屋租赁合同安全问题的内容，请参考。主要有以下： 1、甲方必须出示房产证和身份证以证明房屋的所有权。 2、发生房屋纠纷事件，由甲方解决。乙方概不负责。因此给乙方造成的经济损失的由甲方承担。乙方必须提供身份证的复印件。 3、甲乙双方如不租或续租都应提前壹个月通知，对方在同等条件下乙方有优先续租权。 4、乙方不得损坏房屋结构，如须装璜需经得甲方同意。 5、租期内甲方应帮助乙方协调水电等的供应问题保证正常畅通当面检查一切正常交给乙方使用租期内的安全有乙方自付。 6、租期内乙方如发生火灾造成经济损失，应有乙方按价赔偿给甲方。不可抗拒的自然灾害乙方不承担赔偿责任。 7、租期内如发生争议甲乙双方应协商解决如协商不成可向法院起诉。

• 问劳务合同表格范本应该怎样写呢？
  

  需要注意以下内容：当事人的名称或者姓名和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。

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