2022年公司法人治理结构由哪些部分组成-法师兄

1、股东会或者股东大会，由公司股东组成，所体现的是所有者对公司的最终所有权; 2、董事会，由公司股东大会选举产生，对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，维护出资人的权益; 3、监事会，是公司的监督机构，对公司的财务和董事。经营者的行为发挥监督作用; 4、经理，由董事会聘任，是经营者、执行者。

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1、股东会或者股东大会，由公司股东组成，所体现的是所有者对公司的最终所有权; 2、董事会，由公司股东大会选举产生，对公司的发展目标和重大经营...

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工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围： (1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等； (2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等； (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。用人单位应该区分好工资和非工资收入，以便准确计算加班费和经济补偿金等。因为这些都需要以工资作为计算基数。风险提示：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

法人管理结构根据《公司法》的规定有4个部分构成：1、股东会和股东大会由公司股东构成，体现了所有者对公司的最终所有权，是公司的最高权力机构。2、董事会发生在公司股东大会选举中，决定公司的发展目标和重大经营活动，维持出资者的权益，是公司的决定机构。3、监事会是公司的监督机构，对公司的财务和董事、经营者的行为起到监督作用。4、社长是董事会录用的经营者、执行者、公司的执行机构。公司法人管理结构的四个组成部分是依法设置的，其产生和构成、行使的职权、行动规则等在公司法中作出了具体规定，因此公司法人管理结构是根据法律制度，根据公司本质属性的要求形成的。

工资组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。