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如果是在工作过程当中发生事故死亡,可以申请工伤认定,要求单位承担工伤死亡赔偿责任。...
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您弟弟在工厂上班多长时间了,现在就是能不能证明老板有劝酒行为,其次,您弟弟回家时精神状态如何?现在可以确定是老板请客,肯定是有安全保障义务,及老板是有一定责任的,这个事情是何时发生的,老板现在是什么态度呢?建议现来电说一下您弟弟的具体伤情,医疗费等开销,帮您详细分析一下,如果老板态度好还可以协商,态度不好就可能走诉讼程序了,希望能帮您争取最大的利益。
1,属于工伤的,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你表弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你表弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你表弟或者其近亲属应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你表弟或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
一次性工亡补助金727920元,另外还有丧葬费、供养亲属抚恤金等。
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