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国家公务员被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。...
拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚，刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚...
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公务员被判拘役的情况下，是可以直接开除公职的，我国法律上对相关情况的认定是非常明确的，涉及到被判拘役的情况下，可以按照法律规定的情况来进行处罚，一般在追究刑事责任的情况下应当开除公职处理。
公职人员被判刑,公职不能保留。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。因此，公务员和事业单位工作人员等公职人员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的，单位将会给予开除处分，没有公职存在。 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分： 1、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的; 2、违法设定或者实施行政强制措施的; 3、违法设定或者实施行政处罚的; 4、违反法律、法规规定进行行政委托的。
公务员拘役处理后能开除公职。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。” 这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
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