2011城镇居民十级伤残赔偿标准-法师兄

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

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目前还没有新的赔偿标准，一般要等到每年的五月份公布新的赔偿标准。散见于媒体的统计数据可以引用。 2008年1月31日，河北省人民政府新闻办召...

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，城镇居民残疾赔偿金可按以下步骤确定： (一)定城镇居民残疾赔偿...

伤残赔偿金的标准是按出险地上一年度农村居民纯收入(如果是农村户口，城镇居民的话标准不同，每年5月各省统计局都会发布上一年度的标准)，乘上20年(如果超过60岁，超过几年减少几年，例如果64岁，则乘上16年)，然后再乘上一个系数，10级是10%，9级是20%，8级是30%，逐级递减，直到1级为100%。误工费，护理费，都是按当地标准计算的，营养费至今没有统一的标准。55责任的话，首先肇事车辆在强制险12万的限额内全额承担，不论责任大小，按照你说的伤残9级，误工期三个月，营养期一个月(属医疗费用范畴)，护理期一个月，除去医疗费用，应该不会超过这个限额，所以可以全额得到赔偿。希望对你有用。

可依法要求总共19个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付）一次性伤残津贴九个月的本人工资（由社保工伤基金支付）辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资（由工伤基金支付），一次性工伤就业补助金八个月的本人工资（由用人单位支付）。注意！这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。