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1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住...
1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,伤残等级在九级左右; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费...
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需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?另外,休息期间的工资问题您可以与公司协商。如果您方便,可以来电与我联系,让我了解更多细节,为您定制一份赔偿报告,为您下一阶段的谈判提供帮助。
一般工作时间、工作地点因为工作原因导致的,是工伤。可去申请工伤认定,等劳动能力鉴定结果出来了,确定赔偿金额
如果是工作原因请先申请工伤认定。认定过后对伤情进行伤残等级鉴定。根据伤残鉴定,你有权要求公司给你经济赔偿,包括:医疗费、伤者住院期间的伙食费、护理费、工伤期间的基本工资、交通食宿费。如果造成残疾还包括:辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。建议来所详谈,我们将根据你自身的具体情况免费给你专业的法律意见。
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