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劳动者按规定辞职是可以的，国家允许劳动者辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到。
单位拖欠违法，可以申请仲裁主张拖欠的工资及经济补偿金有问题可来电详细咨询
1、你的这种情况属于工伤，可以去当地的劳动和社会保障局申请工伤认定，如果你的单位没有参加工伤保险的话，你治疗的费用应当由单位承担。 2、对于现在老板以变换岗位的手段让你们辞职，你们可以去当地的劳动监察部门投诉，一定要你们辞职的话，请注意保留相关证据，如证件、工资条、考勤之类的文件。
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