劳动关系成立的条件是什么呢？

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• 问劳动关系的成立条件有哪些呢
  

  对于劳动关系是指用人单位和员工之间签署了相关劳动合约，并且员工向用人单位工作并获得工资，这就是劳动关系的成立，但是未签署合约，但是用人单位向员工支付工资而员工向工作单位工作，这样也是劳动关系的成立，一般我们认为只要员工接受用人单位的管理和从事其工作，劳动单位支付员工工资就产生了劳动关系。

• 问事实劳动关系的成立条件是什么？
  

  根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问选定成立劳动关系的条件是什么？
  

  用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

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