相关问答
五级工伤通常待遇如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资, (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
根据规定,因而五级伤残的劳动者可以获得一次性伤残补助金,金额为16个月的本人工资。以及伤残津贴,标准为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
五级工伤通常待遇如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。以上是工伤鉴定5级赔偿标准
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
162人已浏览
125人已浏览
174人已浏览
365人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询