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有关进口贸易三方协议中违约是一种侵害对方利益的行为,三方协议签署以后,用人单位就相当于是占用了一个招人指标,给了你一个就业岗位,相互形成了契...
关于进口三方协议为丙方保证交付所给甲方的货物在产地,规品、数量等方面与进口合同的规定严格一致;如有不符,丙方应承担所有法律责任并赔偿甲方因此...
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协议内容: 1甲方已如实向乙方介绍情况,愿意到乙方工作,服从乙方工作安排。 2乙方已如实向甲方介绍情况,经了解愿意接受甲方,并负责按有关规定办理接收手续。 3丙方经审议,同意甲方到乙方工作,负责列入就业建议计划和派遣。 4所有未尽事宜及甲乙丙三方的其他承诺应在备注栏中明确说明。并视为协议书的一部分。 5三方有一方变动协议,需提前一个月征得另外两方同意,并按违约有关规定处理。
三方之后很快就会签合同的,试用期也包含在合同里啊,他会注明试用期合格则聘用,不合格则不聘用。不管三方协议还是合同都有备注可以添加各方同意的条款的,你可以把待遇等未细涉及的内容在这里详细写明,试用期如果没有合同的话,抱歉,没人能保证你的福利待遇了,写下来才行。单位如果是有资格接受管理档案的单位,试用期就接受你的档案,不然以后也不会收你的,没资格的话就是放在单位所在地的人才市场,放在你家乡的人才市场这个可不行,你想想,这样你和单位还有什么关系呢?
一般情况下,只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等,学校都应该给你改派(毕业两年之内),而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。 不签三方,直接签定劳动合同,唯一不利的是档案派遣,签订三方协议,档案会由学校派到新单位,同时有了就业报到证,在落户上方便。不签三方,直接签劳动合同,需要由新单位开调档函,到原单位调档。落户,需要新单位所在派出所开户口准迁证,然后到原单位所在派出所开户口迁移证。
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