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转社保的流程是这样的：当你被A公司录用时，A公司会按照国家规定，到当地的社保中心为你办理录用手续（备案登记），并为你缴交社保。当你离开A公司...
1、新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续...
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员工公司都会为他们购买社保，因为社保关系到大家的切身利益，所以一直是人们讨论的话题。接下来，了解员工的社保流程。员工社保流程：1。准备相关材料：单位营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件、公司法人及经理身份证复印件。员工需提供身份证复印件．1寸白色背景照片．个人信息登记表．社保增员。2、确认资格：在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表，取得为员工办理五险一金的资格后，携带相关资料，填写社保增员表。三、按时缴纳费用：企业在为员工办理完手续后，需当地缴存比例，每月按时到人社局缴纳相应费用。四、停缴手续：如有员工离职，应在办理完全部离职交接手续后，到当地人社局为员工办理停缴手续，防止多缴。
办理社会保险卡的过程： （一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过ＸＸ市人力资源和社会保障网上申报系统，或者在社会保险经营机构的业务窗口检查个人基本信息的非现任者将本人的有效身份证原件和复印件带到该管辖区的街道（乡镇）检查个人基本信息。 （二）领取社会保障卡。在职人员（学生）可以通过单位（学校）统一接受的非在职人员可以在本辖区的街道（乡镇）接受。 （三）开设社会保障卡。参保人领取社保卡后，本人需要持有社保卡，有效身份证原件到对应银行窗口开通社保卡，未成年人需要监护人持有社保卡，监护人有效身份证原件，户口薄原件办理。 办理社会保险不需要事先在网上申请。
公司办理社保的手续： 1、填写社会保险信息登记表，提交公司的营业执照等材料； 2、由社保经办机构审核； 3、及时为职工领取社保卡或由职工本人自行领取； 4、按规定及时足额缴纳社保费用。
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