一般加班工资不低于多少工资才可以

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• 问加班期间工资一般不低于多少
  

  劳动者在工作日加班的，用人单位支付的时薪不低于平时．加班时薪5倍；休息日加班不安排补休的，用人单位应当支付平时工资2倍以下的加班时薪；劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当支付平时工资3倍以下的加班时薪。

• 问员工加班工资一般不得低于多少钱
  

  1、工作日的加班工资应不低于平时的百分之一百五十；休息日的加班工资应不低于平时的百分之二百，但用人单位安排补休的则无需支付加班工资；法定节假日的加班工资应不低于平时的百分之三百。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

• 问加班到十二点工资不低于一般工资多少
  

  加班到11点工资不低于平时的百分之一百五十，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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