工伤后如何索赔

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• 问工伤后该如何索赔？
  

  建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

• 问职工工伤后如何索赔
  

  工伤职工先申请工伤鉴定，收到劳动能力鉴定结论后必须在60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁其实就是一个用人单位与劳动者讨价还价的过程。但想走到这个程序，也不是那么容易的，之前还应该有许多路要走（以下再讨论）。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。

• 问工伤认定后如何索赔
  

  工伤认定后的索赔流程： 1、首先，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤鉴定； 2、单位不申请的话，自己写工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者到合格医院进行残疾鉴定； 5、将医院残疾鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局将向用人单位发出工伤鉴定通知书。

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