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撰写劳动合同续签申请书可以参考以下内容: 尊敬的各位领导: 我叫XX,本公司职业是:XXX,20XX年XX月与本单位签订为期XX年的劳动合同...
1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由: 申请人...
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劳动合同申请书尊敬的领导:本人XXX,男,27岁,汉族,河南周口人,硕士学位,研究生学历,2012年6月毕业于XX大学XX专业。2012年8月,我有幸到贵单位从事我喜爱的XX工作。目前在XX部门任XX一职。自入职以来,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现经本人慎重考虑,决定申请与单位签订劳动合同。希望单位领导对我进行考察,批准我的申请。在XXXX工作的半年内,我以认真积极的态度提高个人的工作能力,圆满完成工作任务。思想方面,立场坚定,拥护党的领导,热爱祖国,认真贯彻党的各项方针、政策。能够严格遵守学校的各项规章制度,尊敬领导,团结同事积极主动地配合学院各项检查工作、并按照要求积极完成学院领导安排的各项工作。XX方面,.XXX方面.综上,经过这半年的实践和锻炼,我已能胜任本职工作,而且能主动帮同事分担工作。对其它与工作相关的业务,我也在努力学习。今后,如果贵单位同意我签订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优异的工作成绩回报单位,为XXXX的发展做出自己应有的贡献。此致敬礼申请人:日期: 现在你应该清楚劳动合同申请书如何写了。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期。
给你一个我写过的。 申请人:xxx,男,汉族,xx年x月xx日出生,住xxx,身份证号:xxx. 被申请人: xxx。社会统一信用代码:xxx法定代表人:xx。 申请事项 一、请依法解除申请人与被申请人劳动关系; 二、请求裁决被申请人支付申请人工资3200元; 三、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金10816元。 事实及理由 申请人于2015年7月15日入职,在被申请人汽机车间任检修工,工作近两年,被申请人不为申请人交社会保险,申请人多次提出要求缴纳,被申请人依然不交,无奈要求解除合同,应当支付申请人经济补偿金10816元。欠付3200元工资未付,为维护申请人的正当权益,特诉至贵委,请依法支持申请人的仲裁申请。 滨州市xx劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 2017年月日
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