劳动监察是被哪些人投诉的?

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• 问劳动者可以向劳动监察部门投诉吗，投诉劳动监察应当提供哪些材料？
  

  一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。一、投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。四、有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。

• 问劳动监察投诉可采取哪些方式
  

  对于违反劳动保障法律、法规和规章的行为，任何组织或个人都可以通过书信、电子邮件、传真、电话、走访等方式向劳动保障监察机构举报投诉。劳动保障监察机构有义务为举报投诉人保密。投诉人向劳动监察机构投诉的，应当提交投诉文件。写投诉文件确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构记录，由投诉人签字。5人以上因同一原因集体投诉的，应当选举代表1至3人，并填写《委托书》。

• 问劳动监察大队的人能投诉吗？
  

  用人单位匿名向劳动监察大队投诉，劳动监察大队不予受理。劳动监察大队必须明确双方的具体信息，才能接受劳动投诉案件。

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