2024年最新工伤赔偿标准：工伤赔偿的新规定与变化

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• 问2063年最新的工伤赔偿规定
  

  工伤后的赔偿标准： 1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付； 3、工伤等级可以分为一至十级，根据伤残等级的不同，在赔偿标准也会有所区别，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤赔偿最新规定？最高赔偿标准是多少
  

  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

• 问安徽省工伤赔偿标准更新至2024年
  

  安徽将在2024年实施新的工伤赔偿政策，主要涉及三个方面内容。首先，工伤保险基金会将依据法律规定，支付受伤员工的医疗及康复费用、住院伙食补贴等。同时，雇主需按规定承担员工工伤治疗期间工资、福利待遇等支出。 对于伤残员工，将根据伤残程度高低，分别给予一次性伤残补偿金以及每月发放的伤残津贴。其中，一至四级伤残者可获得27个月、25个月、23个月和21个月的个人工资作为一次性伤残补助金，而每月领取的伤残津贴则分别为个人工资的90％、85％、80％和75％。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将予以补足。 此外，针对因公殉职的情况，同样设有相应赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条明确规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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