职工的法律责任包括什么

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• 问拖欠民工工资的法律责任包括什么
  

  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(一)克扣或者劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《〈中华人民共和国〉办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

• 问出轨的法律责任包括什么
  

  这个世界，有婚姻存在的地方，就无法避免婚外情的产生，或者是追求刺激，或者是婚内受压迫，亦或是婚姻没有了感情。它虽然违背传统道德观念、违背社会公德、违背家庭和谐，但实际上又是一种极为常见、客观存在的社会现象。婚姻是两个人的事，只要领了，婚姻关系就受法律保护，，不仅仅是道德上的问题，更要受法律的规束。分为三种情形： 1、通奸即一夜情、多夜情但并未同居的情形。通奸并不是我国法律规定的过错赔偿责任的行为，虽然它违反了第四条的夫妻互负忠诚义务，但它不是婚姻法认定的过错情形。所以以通奸为由请求赔偿是没依据的。但是在实践当中，一般会适当照顾无过错的一方，即让与他人通奸一方适当少分一些财产。 2、即有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。通常要长达几个月才能认定为同居。这是婚姻法明确规定的过错行为，行为人为过错方，另一方可以要求损害赔偿。 3、重婚有配偶者与他人以夫妻名义共同居住生活，且周围的人也认为其为夫妻，或者明知他人有配偶还作出上述行为。有配偶者与他人同居导致的案件，无过错方有权请求损害赔偿。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之的，处两年以下或者。法律是最低限度的道德，法律对的惩罚除了重婚要负刑事责任以外，在民事上仅仅停留在夫妻双方离婚时给予无过错方应予赔偿的规定，而多数家庭在出现婚外情现象后并不必然导致离婚，在婚内如何约束婚外情法律未予规定，也无力规定，因为人性自私与贪婪的隐形道德行为法律是无法约束的。这就需要夫妻双方在道德方面的相互约束、通过沟通来协调解决家庭关系

• 问误诊的法律责任包括什么
  

  误诊的法律责任有哪些？临床误诊的性质不同，涉及到法律责任也不同，从过错原则上看，无过错的误诊不承担法律责任，有过错的误诊有以下几种法律责任。一、责任，按照《》规定，医疗活动中存在过失，即违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，造成患者人身损害的不良后果，损害程度必须达到《医疗事故处理条件》规定的医疗事故等级，以及卫生部《标准(试行)》的规定要求，且过失行为不良后果之间存在因果关系时，即构成医疗事故，应当承担医疗事故责任。二、民事法律责任，人民法院在审理医疗纠纷案件时，对不构成医疗事故，但经审理能够认定医疗机构存在过错的误诊行为，符合民事侵权构成要件的，应当依照《》确定医疗机构承担责任。对技术性误诊，无论给患者造成何种程序的损害，都要由医疗机构承担。根据误诊给病人带来的损害，医院应赔偿患者因误诊误治增加的不必要医疗费、交通费，根据不同情况赔偿病人因营养支持从而支出的营养费，因误诊误治产生的，如侵权后果严重，还要承担适当的精神抚慰金等。三、刑事责任，我国刑法规定，“医务人员由于严重不负责任，造成人员死亡或严重损害就诊人身健康的，处三年以下或”。

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