XX的公人一直交，有没有-法师兄

按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

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根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如用人单位违反相关规定的，可登入...

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第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系...

5，可以按规定支取职工住房公积金帐户内的存储余额:（一）购买，女性满45岁。（五）户口迁出本市行政区域或者出境定居；（二）离休、退休；（七）房租超过家庭工资收入的规定比例;=15%你的月薪，要租房合同和租金发票；（八）职工在职期间死亡或者被宣告死亡。（九）享受城市居民最低生活保障并支付房租、房子大修，要产权证4、房屋月租金>、离职两年没再工作其他的暂时想不起来了你可以去你所在区的住房公积金中心询问，最好中午去取号，下午一开始上班人少，免得你等太久，合同发票必须的；（六）偿还个人购房贷款本息、建造、翻建；（四）失业或与单位解除劳动关系2年以上，男性满50岁、买房子、你退休了2，或者支付当年的物业服务费。1、大修具有产权的城镇自住住房；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系一、退公积金是不允许的，但是你可以把公积金提取出来。二、职工有下列情形之一的，还要户口本结婚证3，你看看有没有适合你的7、重大事故

协商不成，申请仲裁。第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

婚姻效力根据婚姻缔结地法律认定。英国大使馆属于英国领土，只要英国法律认可，那自然会被保护。顺便说个小常识:根据英国判例，夫妻离婚，一方可分的50%资产（是所有资产，而不是向我们国家规定的个人财产什么的）。所以英国人轻易不离婚~·