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有可能是无伤残。 认定工伤后不一定要做伤残鉴定,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定...
1.伤残等级鉴定时间一般是三十日内。 2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
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可以鉴定的。 根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿,需要根据责任比例和医疗、伤残、户籍等情况确定,协商不成可以起诉。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 (2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外),然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 4.因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异,建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局。
工伤鉴定、劳动纠纷仲裁虽然属于一个社会保障和人力资源部门的事情,但是工伤鉴定、劳动纠纷仲裁并不是一件事情。 一、工伤鉴定: 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。 发生工伤事故后,有单位(单位不同意的有个人)向社会保障和人力资源部门申报工伤,然后有社会保障和人力资源部门,依据《工伤保险条例》规定的条件认定工伤,在其医疗终结或医疗期满之后,由社会保障和人力资源部门依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》进行工伤等级鉴定。 二、工伤赔偿 依据工伤鉴定等级,工伤者已经是在交纳工伤保险基金期间的,就由工伤保险基金支付工伤者的医疗、护理、工伤赔偿等费用;如果单位没有交纳工伤保险基金的,就有单位支付工伤者的医疗、护理、工伤赔偿等费用。 三、劳动纠纷仲裁 如果对于上述的工伤认定、赔偿,个人与单位之间有纠纷的,那么就有工伤者、单位自己向社会保障和人力资源局申请劳动纠纷仲裁,或者直接线单位所在地的法院提起劳动纠纷诉讼。 向社会保障和人力资源局申请、进行劳动纠纷仲裁的,那就是劳动纠纷仲裁。
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