工伤治残等级鉴定需要仲裁吗-法师兄

工伤鉴定、劳动纠纷仲裁虽然属于一个社会保障和人力资源部门的事情，但是工伤鉴定、劳动纠纷仲裁并不是一件事情。一、工伤鉴定：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。发生工伤事故后，有单位（单位不同意的有个人）向社会保障和人力资源部门申报工伤，然后有社会保障和人力资源部门，依据《工伤保险条例》规定的条件认定工伤，在其医疗终结或医疗期满之后，由社会保障和人力资源部门依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》进行工伤等级鉴定。二、工伤赔偿依据工伤鉴定等级，工伤者已经是在交纳工伤保险基金期间的，就由工伤保险基金支付工伤者的医疗、护理、工伤赔偿等费用；如果单位没有交纳工伤保险基金的，就有单位支付工伤者的医疗、护理、工伤赔偿等费用。三、劳动纠纷仲裁如果对于上述的工伤认定、赔偿，个人与单位之间有纠纷的，那么就有工伤者、单位自己向社会保障和人力资源局申请劳动纠纷仲裁，或者直接线单位所在地的法院提起劳动纠纷诉讼。向社会保障和人力资源局申请、进行劳动纠纷仲裁的，那就是劳动纠纷仲裁。

答

伤残等级需要鉴定。工伤还是交通事故或其他损害，不同的受伤原因，赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工...

答

1、因工伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付； 2、单位不出可垫付，之后在依法向单位索赔。...

你要进行工伤伤残等级鉴定，需要准备的材料有： 1、填一式三份《劳动能力鉴定申请表》、三张相片； 2、劳动部门出的《工伤认定决定书》、你个人的身份证明； 3、医院的病历、诊断证明书、各种CT、X光片…… 伤者带上述材料到定点医院（一般是市级以上医院）进行诊断，由二名以上主治医师写诊断意见、并签名、医院盖章。

工伤事故鉴定残疾等级为60天，必要时可延长30天。设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30天。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。

职工伤残等级是指职工伤残和职业病伤残等级，分为10级，最重的为1级，最轻的为10级。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖，适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响，综合确定残疾程度。