劳务合同纠纷应该如何处理

大家都在问查看更多

• 问劳务合同纠纷该如何处理
  

  一、劳务合同纠纷该如何处理 劳务合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁 合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

• 问应该如何处理劳务纠纷？
  

  劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。 对内而言，派遣单位与劳动者（本单位职工）有劳动合同关系。 对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。 劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。 劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。

• 问劳务纠纷应该如何处理
  

  1、由于单位违法，您可以书面提出离职后随时离开，并要求单位支付您拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；劳动仲裁期限为一年。2、你应该收集证据证明劳动关系！例如，有公司名称的工具、工作证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证言（离职）或其他有您姓名和公章的文件（包括工作证、社会保险缴费记录、您姓名和公章的文件，有足以证明劳动关系）。3、最后，您可以向当地申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请、身份证复印件及相关证据，然后到当地仲裁委员会申请备案。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  居间合同纠纷如何处理

  681人已观看

• 1'20
  劳务合同纠纷最有效的处理

  2,691人已观看

• 1'04
  房租合同纠纷如何处理

  1,782人已观看

• 0'58
  商业合同纠纷如何处理

  695人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同纠纷应如何处理

  202人已浏览

• 
  劳务合同纠纷，该如何处理

  270人已浏览

• 
  劳动合同纠纷应该如何处理

  131人已浏览

• 
  合同纠纷应该如何处理？

  151人已浏览