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可以够上伤残的。具体可以要求赔偿医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金、营养费、精神损失费、后续治疗费等。具体我们可以面谈。焕廷...
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若能证明与企业存在事实劳动关系,可工伤认定。在承建商有工商登记的情况下,即使存在劳务或雇工的情况下,也有可能认定工伤。若是工伤,劳动能力9级。
先到工厂所在地区劳动部门报工伤,治疗结束进行工伤等级鉴定,然后申请劳动仲裁。也可以和用人单位协商处理。
应当大约在伤残9到10级,协商不成,建议尽快做劳动能力等级鉴定,请求工伤待遇赔偿
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