公司改革的工资九千扣完五险是多少?-法师兄

月薪9000元，应税所得9000-35005500(元)，适用税率20%,速算扣除数为555(元)，应纳个人所得税550020%-555545(元)。这里的月薪是指已经扣除了五险一金的，若没有扣除，对符合规定的五险一金可以扣除。另外，这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，就可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元

答

九千工资五险一金扣多少工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，...

答

计算方法为：（9500*12-60000-36000）*0.1+36000*0.03880，这是年总缴纳个人年所得税额，平均到每月为240元...

单位缴纳比例个人缴纳比例合计养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 12% 2% 12% 失业保险 2% 1% 2% 住房公积金 7% 7% 14% 生育保险金0.50%－ 1% 工伤保险金0.50%－ 1% 44% 18% 63% 发工资时：借：应付工资（应发工资）贷：银行存款（实发工资）其它应付款——社保（个人代扣社保）其它应付款——公积金（个人代扣公积金）应交税金——应交个人所得税（代扣个税）交纳社保时：借：管理费用（单位交纳的养保、失业金、生育保险等部分）25% 应付福利费（单位交纳的医疗金）12% 其它应付款——社保（个人代扣部分）贷：银行存款交纳公积金时：借：管理费用（单位交纳部分）7% 其它应付款——公积金（个人代扣部分）贷：银行存款

如当你的税前工资：5500元，那你应交个人所得税：95元，税后到手工资就是：5405元，我的计算如下，你能看明白的：如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到5500元，纳税所得额=5500-3500=2000元，应交个人所税：2000*10%=200元，速算扣除：105元，应交个人所税：200-105=95元，你到手工资=5500-95=5405元。

根据我国最新税收标准，五千工资不扣除个人所得税。中国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：（一）居民个人综合所得，每纳税年度收入减去费用6万元和特别扣除，特别追加扣除和依法决定的其他扣除后的馀额，应纳税所得额。（二）非居民个人工资、工资收入，以每月收入减去费用5000元后的馀额为应纳税收入的劳务报酬收入、原稿收入、特许权使用费收入，以每次收入为应纳税收入。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本，费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（4）财产租赁收入，每次收入不超过4000元，扣除费用800元以上的，扣除20％的费用，其馀额为应纳税收入。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（6）利息、红利、红利收入和偶然收入，以每次收入为应纳税收入。劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。报酬收入的收入减少为70％。个人将其所得对教育，扶贫，济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险，基本医疗保险，失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或者住房租金，赡养老人等支出，具体范围，标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。