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工伤起诉可以在异地吗

2021-10-20
工人受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定工人维权成本,也是工人关注的问题。工作待遇赔偿纠纷仍属于劳动争议,根据中国劳动争议调停仲裁法的有关规定,发生劳动争议时,劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或单位所在地劳动仲裁提出工作待遇赔偿的劳动仲裁。如果用人单位所在地和劳动合同履行地,分别在两个地方,劳动者当然可以选择管辖地之一,在异地仲裁维权。此外,法律规定使用者所在地为使用者注册、注册地或主要事务机构所在地。使用者未注册,注册的,其出资者、开设者或主管部门所在地为使用者所在地。由此可见,使用者的注册地点在当地,但主要事务机构在异地,劳动者也可以在异地仲裁维权。但是,大原则上,如果这个地方既不是双方的劳动合同履行地,也不是使用者的所在地,这个地方的起诉就没有法律依据,不应该被法律认可。

相关法规

《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。

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