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不定罪。在一般事务中,属于违反公司规章,属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪,民法和刑法处理会给予不同处理。...
不定罪。在一般事务中,属于违反公司规章,可以在劳动法中解除合同的情形。但在劳动仲裁委员会或法院提供的涉嫌伪证罪中,民法和刑法会给予不同的处理...
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虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
1、虚报冒领补助一般违反刑法规定。 2、如果是国有单位或者国家机关的工作人员虚报冒领补助,数额较大的, 3、可能构成贪污罪;如果是非国有单位的工作人员虚报冒领补助,数额较大的,可能构成职务侵占罪,违反了刑法的规定。 4、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
如果是国有单位或者国家机关的工作人员虚报冒领补助,数额较大的,可能构成贪污罪;如果是非国有单位的工作人员虚报冒领补助,数额较大的,可能构成职务侵占罪,违反了刑法的规定。
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