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头部受伤,轻伤准则不是缝多少针,而是导致的伤害后果及影响,依据法律限定判定。《人体损伤程度判定准则》: 5. 1.3轻伤一级)头皮伤口或者瘢...
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
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1工作时间工作地点因工作原因受伤属于工伤。2但是缝了3针一般无法评级。3《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的;(七)法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
伤者左眉毛上1CM处有伤口:长4CM深度0.5CM缝合8针(里4外4针) 1:请问这样伤口如果鉴定是什么标准? ——申请鉴定决定伤残程度! 2:如果派出所协调未果(赔偿金额)提起民事诉讼,时间有什么限制,法院会怎样判? ——法律规定在一年内提起诉讼。 3:如赔偿赔偿的金额标准是多少? ——根据损害后果决定。 4:如果打价是伤者先动手引起的,对赔偿标准有什么改变? ——法院会按责任分担损失!
可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除的双倍经济补偿金。《》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。”
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