合同与协议书的异同点是什么-法师兄

合同与协议书的异同点是什么

2022-10-13

1、相同点在于都是双方意思表示一致而达成的契约；生效后法律效力相同； 2、不同点在于合同更加明确、详细、具体并规定有违约责任，协议书没有具体标的，简单概括，不涉及违约责任；协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。

相关问答

问合同与协议书的异同点应是什么

答

⒈合同与协议书的异同点在于，二者的意义、作用、格式、形式是相同的。 ⒉不同点在于合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点...
问合同与协议书的异同点

答

合同与协议书的相同点是：都是双方意思表示一致而达成的契约；生效后法律效力相同。不同点是：合同更加明确、详细、具体并规定有违约责任；协议没有具...

（3）内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。（4）签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。（5）效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。以上就是关于就业协议与劳动合同的差异点问题的解答，望悉知。