如何理解逆向劳务派遣

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• 问什么是“逆向劳务派遣”？
  

  逆向劳务派遣是指用人单位和劳动者终止劳动合同，劳动者与单位指定的劳务派遣单位重新签订劳动合同，然后派遣单位将劳动者送回单位工作。这样，劳务派遣单位就成了新的用人单位，原用人单位就成了用人单位。

• 问劳务派遣如何解约
  

  属于正式员工的被派遣劳动者需要提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，方才可以解除劳动合同；如果被派遣劳动者在试用期内，则需要提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

• 问劳务派遣工如何理解劳务派遣用工的方式有什么
  

  劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 劳务派遣用工的方式：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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