用人单位拖欠工资多长时间算合法

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• 问用人单位拖欠工资多长时间，员工可以起诉
  

  只要拖欠协商无效就可以起诉。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问用人单位支付工人工资最久能拖欠多长时间？
  

  不按正常月度发就可以要求支付，一直上班没有时间限制，一旦离职需要在一年之内申请劳动仲裁，如果有欠条可以直接起诉要劳动报酬。

• 问拖欠工资拖欠多长时间算违法
  

  对于拖欠工资多久算违法，可参考以下内容： 按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。

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