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企业与劳动者签订,应当明确工资支付的内容,包括工资支付标准、项目、形式、时间以及约定的其他事项。
有下列行为之一,违反治安管理的,由公安机关依法给予处罚:(一)企业及其相关人员对要求支付工资的劳动者实施殴打、伤害的;(二)企业及其相关人员阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)劳动者在追讨工资中,采取扰乱公共秩序、侵犯人身财产权利等非法方式的。
各级工会依法对企业工资支付行为实施监督,有权制止企业的违法行为。
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