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劳动者被依法判处或者适用、适用缓刑期间,企业未与其解除劳动合同,且劳动者付出了正常劳动的,企业应当按照的约定和国家、省相关规定支付工资。...
企业应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对、确认。企业保存劳动考勤记录时间不得少于2年。...
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各级工会依法对企业工资支付行为实施监督,有权制止企业的违法行为。
企业与劳动者依法解除、终止的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。
劳动者被依法判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间,企业未与其解除劳动合同,且劳动者付出了正常劳动的,企业应当按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付工资。
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