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劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院行政部门等部门制定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳...
劳动能力鉴定是不能提前进行的。是需要员工伤情稳定,同时需要满足最低医疗期才可以进行鉴定。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月:头皮裂伤...
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劳动能力鉴定十级标准:年龄在五八周岁以下的职工受过外伤后,受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。
法律只是规定劳动能力鉴定应当提前通知工伤职工,提前多少天没有具体规定。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。但截止到2018年,中国的伤残鉴定并无统一的鉴定标准。因为有不同的对象,不同的事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。十级伤残表现为: 1、日常活动能力部分受限。 2.、工作和学习能力有所下降。 3、社会交往能力部分受限。
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