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应是安全责任事故。对用电管理人员来说,也可以说是生产责任事故。...
先查明事故原因,根据过错程度承担责任。...
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出了请按以下方式操作:操作不当造成工伤依然可以索赔,只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为,只是由于不合理的操作造成的,要承担义务。 1、向人力资源和社会保障局申请,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
请问是自家的电线吗如果是您自身原因未定期更换老旧家用电线,从而引起火灾的话,是自己承担责任的。
出租房屋因电引起火灾由谁负责应该考虑以下几种情况:如果因为本人使用或管理不当造成火灾的,应该自行承担责任;如果是由于出租方提供的设施、设备自身的质量问题所引起的火灾的,则原则上应由出租方承担责任;如果是由于第三方的原因引起的火灾,则应该由第三方承担责任。
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