20岁了该不该交五险一金

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• 问五险一金应该怎么交
  

  五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.失业保险单位1%，个人0.2%； 4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

• 问五险一金应该怎么交？
  

  五险一金由用人单位依法为职工缴纳。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

• 问五险一金应该去哪交
  

  具体流程如下：1。提前一周或一个月离职，交接工作事务；2、离职后，让离职单位人事部提供离职证明和终止劳动合同；3、拿回自己的劳动手册和社保卡，妥善保管；4、下个月停止五险一金，可以去辖区社区街道领失业金一年；5、想自己交，可以去社保中心托管，根据自己的情况交社保和养老；6、自己交灵活性社保，养老和企业交完全不一样。

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