合伙企业合伙人是否要求签劳动合同

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• 问合伙企业能否签订合同
  

  1、合伙企业是能订立合同的。 2、订立合同主体的条件，即当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为部力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。 3、非法人组织是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。合伙企业就属于非法人组织的一种,所以是能订立合同的。

• 问合伙企业执行事务合伙人可以与该企业签订劳动合同吗
  

  合伙企业执行事务合伙人如果是以合伙企业员工的身份，可以与该企业签订劳动合同。员工和合伙企业执行事务合伙人是两个不同身份角色，其权利和义务也不尽相同，如果合伙企业执行事务合伙人同时也是企业员工，需要签订劳动合同。合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体，了解合伙企业首先要了解合伙人。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，依协议享受权利，承担义务，并对企业债务承担无限（或有限）责任的自然人或法人。合伙人应具有民事权利能力和行为能力。

• 问合伙人退伙后，合伙企业是否还要承担合伙债务？
  

  退休后要对外承担债务。依照《合伙企业法》的规定，退伙人对因退伙前原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任。 合伙人退伙时，对未到期的合伙企业债务，应扣除相应的份额，对外应承担无限责任，对内不应承担责任。 2、退伙人因退伙前相关业务产生的债务应承担连带责任。 合伙人被除名退伙或擅自退伙，对外应承担连带责任，对内应承担赔偿责任。 4、合伙人无效或不符合相关法律要求的，对外承担连续责任，对内不承担责任。 合伙人经全体合伙人同意后退伙，但由于不符合相关法律要求，退伙无效。和合伙人入伙无效的原则一样，退伙人对外应承担无限连带责任，对内不承担责任。

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