个人在单位上班期间脑出血生病,单位该如何赔偿处理？

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• 问如何赔偿上班期间脑出血
  

  如果上班时出现脑出血，可以申请工伤认定，工伤认定后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。【辟谣】上班受伤就是工伤？真相：不是分析：上班时受伤有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（三）自残或自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。【提醒】上班时受伤如何申请工伤认定？申请工伤认定，应当向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。

• 问原来有脑出血现在在单位上班有发病算不算
  

  根据《工伤保险条例》规定，职工在工伤时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为视同工伤。也就是说，无论之前有没有什么疾病，只要满足上述条件，都可认定工伤，但职工发病的结果是“死亡”。

• 问工人生病期间单位应如何赔偿
  

  如果你是在治疗期，单位是不可以解除合同的。如果单位解除合同的话，属于非法解除劳动合同，可以获得双倍经济补偿金

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