试用期辞职工资如何算

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• 问试用期辞职工资如何计算?
  

  试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。

• 问试用期辞职如何计算工资?
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。

• 问试用期辞职工资该如何算?
  

  按照《》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，你只需在试用期内提前三天书面提出即可。而如果没有签订劳动合同，的做法就违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担第八十二条规定的支付二倍的工资的法律责任。

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