商场加班是合法的吗？

大家都在问查看更多

• 问职场上值班算加班吗
  

  虽然值班和加班只是一个字的区别，但是相差甚远。加班是延长劳动时间的法律概念，值班是企业在管理实践中形成的概念。根据《劳动法》的有关规定，加班是指用人单位与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。因为加班是员工超过正常工作时间，所以在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间。为了保护员工的休息权，国家严格限制加班。一般每天不超过1小时；特殊原因下，每天不超过3小时，每月不超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商的基础上的。用人单位不得强迫员工加班，员工无权单方面决定加班。值班是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的工作。两者的区别主要取决于劳动者的工作是否属于自己的工作，是否基于公司生产经营的需要。

• 问强制的加班发加班费合法吗
  

  公司强制加班但是给加班费不违法。 ( 1)生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理; ( 2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修; ( 3)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。 属于以上情况的加班不违法。

• 问加班合法吗？
  

  用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,471人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,749人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,543人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  商场晚下班合法吗？

  188人已浏览

• 
  加班加班费是否合法

  698人已浏览

• 
  加班不给加班费合法的吗

  130人已浏览

• 
  孕妇加班是合法的吗

  1,210人已浏览