工伤鉴定最长时间限制都有哪些规定

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• 问工伤后伤残鉴定时间限制有哪些规定呢？
  

  1、按工伤保险条例关于工伤后伤残鉴定时间限制的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。2、实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。

• 问工伤认定有最长时间限制吗
  

  根据我国工伤保险条例，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者职业病确诊之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。劳动者确认工伤后，如果与用人单位伤待遇发生争议的，提起劳动仲裁也有时间限制。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道之日起计算。但是，劳动者申请工伤认定和劳动能力属于权利救济的请求，时效应重新计算。因此，劳动通过劳动仲裁申请工伤赔偿，应当自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。在此，律师建议，广大工伤职工应牢记工伤认定、劳动仲裁等法律时效规定，切记在规定时间内行使权力，不要因过了保护期而失去赔偿权。

• 问工伤申报最长时间限制的规定是哪些的呢
  

  工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出。 如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门） 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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