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1、劳动合同的解除有用人单位提出解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同的情形。 2、单方解除显然就是用人单位或劳动者...
单方面终止合同是指由于双方约定的单方面终止原因或法律约定的终止原因,终止权人可以单方面决定终止合同,并在终止意味着到达另一方时具有相应的法律...
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劳动合同期内死亡单位没有任何作为,劳动者的家属可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
合同单方解除权,即享有合同解除权的一方当事人不经过对方同意单方解除合同的权利。解除权属形成权,只需解除权人的单方意思表示,不需对方当事人同意,即可发生解除合同的法律效果。关于解除权的行使期限,合同法第95条规定: (1)法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使,该权利消灭; (2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。关于解除权的行使,合同法第96条规定:(1)一方行使解除权解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力、(2)法律、行政法规规定解除合同应办理批准、登记等手续的,应遵循其规定。
单方面解除合同的流程是:如果通过通知对方解除合同的,一般自通知到达对方时合同解除;如果通过提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的,自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。解除权属形成权,不需对方当事人同意,只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。
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